کسب درآمد و فروشگاه اینترنتی توانمندسازی آپلود عکس"/>
close
تبلیغات
ثبت لینک و بنر در اینجا
درآمد عالی با فروش فایل
ایجاد اپلیکیشن اندروید
تبلیغات بنری و متنی
loading...
YourAds Here YourAds Here

موسسه آموزشی پویایی

بازدید : 16
چهارشنبه 27 شهريور 1398 زمان : 11:27

آپلود عکس" >

توانمندسازی فردی

توانمندسازی فردی همزمان دو نقش را ایفا Ù…ÛŒ‌کند، یکی در مقابل توان‌زدایی مانع Ù…ÛŒ‌آفریند Ùˆ دیگری با آگاه‌کردن ما باعث Ù…ÛŒ‌شود Ú©Ù‡ توانایی‌های بالقوه‌‌مان را به بالفعل تبدیل کنیم Ùˆ این توانایی‌ها منجر به توان‌افزایی ما Ù…ÛŒ‌گردد. افراد دارای توانایی‎هایی هستند Ú©Ù‡ مستمر بدون آنکه مطلع باشند، روزمره از این توانایی‌ها استفاده Ù…ÛŒ‌کنند. در حقیقت توانمندسازی فردی از یک طرف جلوگیری از توان‌زدایی Ù…ÛŒ‌کند Ùˆ از طرف دیگر سازمان‌دهی توان‌افزایی‌های ما Ù…ÛŒ‌باشد.

توانمندسازی فردی و رشد فردی دو حیطه در ارتباط با یکدیگرند و باعث توانمند شدن فرد در راستای ایجاد ارتباط بین فردی مناسب و مؤثر خواهند شد.

موسسه آموزشی پویایی توانسته است با تشخیص Ùˆ تعیین هدف‌های کوتاه Ùˆ طولانی مدت افراد، باعث افزیش مهارت Ùˆ توانایی‌های جدیدی در آن‌ها شود Ú©Ù‡ در افزایش توانمندی آن‌ها کاملاً ضروری Ù…ÛŒ‌باشد.

تعریف توانمندسازی فردی

توانمندسازی فردی ابتدا نگرش پویاتری به توانایی‌های بالقوه‌مان دارد Ùˆ باز هم توانمندسازی فردی اندک اندک، حیطه به حیطه توانمندی‌هایمان را بیشتر فعال Ù…ÛŒ‌کند، به عبارت دیگر توانمندسازی فردی ثمره مجموعه روندهایی است Ú©Ù‡ اعتماد به نفسمان را فزونی Ù…ÛŒ‌بخشد Ùˆ همچنین توانمندسازی فردی مجموعه روندهایی است Ú©Ù‡ بر پایۀ آگاهی Ùˆ کنش، قدرت‌هایمان را بر ایمان‌مان ملموس‌تر Ù…ÛŒ‌کند. توانمندسازی فردی مجموعه روندهایی است Ú©Ù‡ همزمان دو نقش را انجام Ù…ÛŒ‌دهد، یکی در مقابل توان‌زدایی مانع Ù…ÛŒ‌آفریند Ùˆ دیگری با آگاه‌کردن ما به توانایی‌های بالقوه‌مان Ùˆ بالفعل در آوردن این توانایی‌ها منجر به توان‌افزایی ما Ù…ÛŒ‌گردد. افراد دارای توانایی‎هایی هستند Ú©Ù‡ مستمر بدون آنکه مطلع باشند، در حال استفاده از آن Ù…ÛŒ‌باشند. در حقیقت توانمندسازی فردی از یک طرف جلوگیری از توان‌زدایی Ùˆ از طرف دیگر سازمان‌دادن توان‌افزایی‌های ما Ù…ÛŒ‌باشد.

یک نکته اساسی وجود دارد، اینکه درک کنیم، کنش هیچکس دیگری، نمی‌تواند جایگزین کنش خودمان برای توانمندسازی فردی‌ گردد. نکته مهم دیگر این است Ú©Ù‡ فقط زمانی انگیزه‌ها Ùˆ نیت‌های توان‌زدایی در روند زندگی ما به ثمر Ù…ÛŒ‌رسند Ú©Ù‡ ما در کوشش‌هایمان برای توانمندسازی فردی‌ دچار سستی Ùˆ تزلزل نگردیم.

ابعاد توانمندسازی فردی

  • آگاهی‌ از خود

این بعد، درک از خود ما است Ùˆ کنش ما در جایگاه‌های مختلف است Ùˆ فرد را توانا Ù…ÛŒ‌کند تا از ویژگی مثبت Ùˆ گذشته مثبت خود به جای منفی در زندگی‌اش استفاده کند.

  • شایستگی‌ها

شایستگی‌ها، عقایدی Ù…ÛŒ‌باشند Ú©Ù‡ از اهمیت بالایی برای ما برخوردار Ù…ÛŒ‌باشند ولی افراد از آن‌ها به دلیل عدم آگاهی با وجود ارزش‌هایشان، گاهاً با خبر نیستند. بنابراین باید از شایستگی‌هایمان برای آگاهی Ùˆ شناخت از خودمان مطلع شویم Ùˆ متوجه شویم Ú©Ù‡ امکان دارد Ú©Ù‡ شایستگی‌های ما با دیگران متفاوت باشد.

  • توانایی‌ها

از جمله فنون مهارت یک فرد، توانایی‌های یک فرد در بدست‌آوردن هدف‌های مورد نظر ÙˆÛŒ Ù…ÛŒ‌باشد.

  • دانش فردی

دانش فردی از ابعاد مهم در رشد آگاهی از خود Ùˆ توانایی‌های فردی است. این دانش Ùˆ اطلاعات فردی Ù…ÛŒ‌توانند از منابع مختلف از جمله اینترنت بدست بیایند، اما چگونگی Ùˆ کمیت این دانش بدست آمده از لحاظ صحت Ùˆ اعتماد کردن به آن‌ها خیلی مهم Ù…ÛŒ‌باشد.

  • تعیین هدف

هر فرد با معین کردن هدف خود، Ù…ÛŒ‌تواند عهده‌دار وظایف خود Ùˆ سمت Ùˆ سو دادن به زندگی شخصی‌اش باشد.

  • قدرت تکلم

زبان، ابزار تکلم Ùˆ ارتباط بین افراد Ù…ÛŒ‌باشد Ú©Ù‡ در توانمندسازی فردی افراد نقش مهمی دارد. برای توانمندسازی فردی در تکلم همواره باید سعی شود از کلمات Ùˆ جملات مثبت استفاده شود Ùˆ همچنین از کلمات مبهم استفاده نشود، چرا Ú©Ù‡ استفاده از کلمات منفی Ùˆ مبهم باعث احساس ترس Ùˆ ناتوانی در افراد Ù…ÛŒ‌شود.

  • اعتماد

در ایجاد اعتماد در افراد چندین نکات حائز اهمیت است. اول، در صورت اطمینان دیگران در شما، از ایشان سوء استفاده نشده Ùˆ کارهای خود را بدون نقص انجام دهیم. دوم، به نظرات دیگران احترام گذاشته Ùˆ برای ایشان ارزش قائل شویم. سوم، با شناخت توانایی‌های افراد، حامی آن‌ها باشیم Ùˆ در جهت سوق‌دادن آن‌ها در رسیدن به آمال Ùˆ اهدافشان کوشا باشیم.

برنامه‌های موسسه آموزشی پویایی جهت ارتقاء توانمندسازی فردی

  • برنامه دوره‌‌های آموزشی

مؤسسه‌ÛŒ آموزشی پویایی در زمینه توانمندسازی فردی از طریق روش Ùˆ محتوی برنامه‌ دوره‌های آموزشی Ù…ÛŒ‌کوشد تا در شرکت‌کنندگان میل به دستیابی خودمختارانه از منابع موجود پیرامون موضوعات مطرح شده در دوره‌های آموزشی را طوری رشد دهد Ú©Ù‡ در عمل، توانمندی فزاینده‌ای در روندهای یادگیری Ú©Ù‡ به آن‌ها علاقه‌مند هستند را در ایشان به وجود آورد.

این امر از طریق طرح سوالاتی Ú©Ù‡ پاسخ آن‌ها بلافاصله اجباراً مطرح نمی‌شوند، نیز انجام Ù…ÛŒ‌گیرد. از یک سطح آگاهی به بالا، فردی Ú©Ù‡ دارای توانمندی‌هایی است Ú©Ù‡ برای Ø´Ú©Ù„‌گیری آن‌ها کوشیده است، باید قادر باشد بر پایه همین توانمندی‌ها موضوعات مورد علاقه خودش برای کسب آگاهی بیشتر را به طور پویا جستجو کرده Ùˆ از طریق انباشت مداوم شناخت به روند توانمندسازی فردی خود Ø´Ú©Ù„ دهد.

  • برنامه همفکری Ùˆ گفتگو در عمق برای توانمندسازی فردی

همه‌ÛŒ ما عادت داریم مشکلات را در خیلی از موارد بزرگتر از ابعاد واقعی‌شان برای خودمان تعریف کنیم Ùˆ بر آن مبنا، زندگی‌مان را سامان دهیم Ùˆ یا سامان ندهیم، گفتگو در عمق امکانی است Ú©Ù‡ مشکلات خودمان را هنگام بیان Ùˆ هنگام شنیدن نقطه نظر دیگری پیرامون آن به طور نسبی‌تری ببینیم Ùˆ باورمان بر امکان حل آن‌ها توسط خودمان Ùˆ یا امکان رشد دادن توانایی‌هایمان برای حل آن‌ها در گام‌های بعدی بهتر Ùˆ ملموس‌تر گردند.

در واقع هدف از گفتگو در عمق، در موسسه آموزشی پویایی دیدن توانایی بالقوه فعلی‌مان Ùˆ همچنین کوشیدن برای افزودن این توانایی‌ها Ùˆ توانمندسازی فردی بیشتر Ù…ÛŒ‌باشد.

  • برنامه دوره کوچینگ یا مربی‌گری(coaching) برای نهادها Ùˆ بنگاه‌ها به منظور توانمندسازی فردی

بنگاه‌ها Ùˆ افراد هر یک به نوبه خود زمینه‌هایی مشخص Ùˆ وسیع برای توانمندسازی فردی دارند. روند گفتگو در عمق در حیطه بنگاه‌ها با عنوان مربی‌گری(coaching) برای مدیران مطرح است.

موسسه آموزشی پویایی، مبنای مربی‌گری را در این Ù…ÛŒ‌داند Ú©Ù‡ مدیرعامل یا صاحب یک شرکت یقیناً دارای ظرفیت‌های فعال نشده‌ای هستند Ú©Ù‡ مربی‌گری در گفت Ùˆ شنود به ÙˆÛŒ Ú©Ù…Ú© Ù…ÛŒ‌کند تا این ظرفیت‌ها بهتر شناخته شوند Ùˆ وسیع‌تر بالفعل گردند. مربی‌ درس نمی‌دهد، کارآموزی نمی‌دهد، کارگاه برگزار نمی‌کند، بلکه نقش کاتالیزوری دارد Ú©Ù‡ مدیران را به حیطه توانایی خود آگاه‌تر نماید.

امروز مسئولیت‌های متعدد Ùˆ وسیع مدیران به کرات چنان مشغولیت‌هایی برای آنان به وجود Ù…ÛŒ‌آورد Ú©Ù‡ نتوانند همه ظرفیت‌های خودشان یا بنگاه‌شان را به راحتی دیده Ùˆ فعال نمایند.

  • برنامه نشر در فضای واقعی Ùˆ فضای مجازی پیرامون مسائل توانمندسازی فردی

بحث‌های نظری توانمندسازی فردی در موسسه آموزشی پویایی، یکی از محورهای بزرگ Ùˆ مهم اندیشه معاصر است Ùˆ برای منعکس کردن خلاقانه Ùˆ بومی کردن این بحث‌ها با شرایط اجتماعی- فرهنگی ایران مهم است Ùˆ همچنین Ú©Ù…Ú© Ù…ÛŒ‌کند Ú©Ù‡ Ú†Ù‡ در فضای مجازی Ùˆ Ú†Ù‡ در فضای حقیقی اقدام به اشاعه مفاهیم تئوریک توانمندسازی فردی Ùˆ زمینه‌های کاربردی آن بنمائیم.

  • برنامه دوره‌های متفاوت

این مؤسسه Ù…ÛŒ‌کوشد تا در راستای توانمندسازی فردی افراد، فضای خود را در اختیار دوستانی قرار دهد Ú©Ù‡ مسؤلیت برگزاری کارگاه‌های آموزشی یا رخدادهای فرهنگی- هنری را به عهده Ù…ÛŒ‌گیرند Ùˆ در این راه، هم تسهیل‌گر Ùˆ هم حامی این عزیزان خواهند بود. از این رو تاکنون دوره‌های متنوعی همچون «Ù¾Ø§ÛŒÚ¯Ø§Ù‡ بنا-شهر-فرهنگ»ØŒ «Ø¨Ø§Ø´Ú¯Ø§Ù‡ گردشگری» ØŒ «Ø¨Ø§Ø´Ú¯Ø§Ù‡ فیلم» ØŒ «Ø¨Ø§Ø´Ú¯Ø§Ù‡ موسیقی»ØŒ «Ø¨Ø§Ø´Ú¯Ø§Ù‡ کودک»ØŒ «Ø¨Ø§Ø´Ú¯Ø§Ù‡ بانوان» Ùˆ غیره را برگزار کرده است Ùˆ اکنون در حال راه‌اندازی باشگاه‌هایی در حوزه نقد کتاب Ùˆ در حوزه علم Ùˆ فناوری است. هم‌چنین این مؤسسه آماده برگزاری باشگاه‌های جدید نیز Ù…ÛŒ‌باشد. سازماندهی این برنامه‌ها، علاوه بر بسترسازی برای فضایی تعاملی Ùˆ مشارکتی، فرصتی برای تشکیل پیوندهای انسانی Ùˆ شبکه‌های اجتماعی متنوع Ùˆ نامتجانس است، همچنین محملی است برای تجربۀ زیستن آن‌Ú†Ù‡ Ú©Ù‡ Ù…ÛŒ‌آموزیم. به همین دلیل تمرکز بر انتقال شناخت همراه با بالابردن کیفیت زندگی، رشد کیفی Ùˆ سامان‌دادن تجربه‌هایی نو هم برای برگزارکنندگان کارگاه‌ها Ùˆ هم برای شرکت‌کنندگان به صورت توامان است.

علل و اهداف توانمندسازی فردی در موسسه آموزشی پویایی

در جامعه پیچیده امروز خواسته یا ناخواسته فرد در مجموعه‌ای از مناسباتی Ú©Ù‡ در آن‌ها صریحاً رابطه قدرت اعمال Ù…ÛŒ‌شود، زندگی Ù…ÛŒ‌کند. این روابط قدرت به کرات اتفاق Ù…ÛŒ‌افتد، Ú†Ù‡ از نظر محتوی گفتمانی Ùˆ Ú†Ù‡ از نظر رفتاری، از فرد توان‌زدایی کند. در نتیجه فرد مذکور بدون اینکه بداند یا توانایی‌های خود را نمی‌‌بیند Ùˆ یا به آن‌ها Ø´Ú© Ù…ÛŒ‌کند.

موسسه آموزشی پویایی توانسته است در جهت ارتقاء توانمندسازی فردی، بسترهای مناسب را به منظور آگاهی به توانمندی‌هایی Ú©Ù‡ داریم Ùˆ قضاوت در برابر مجموعه کوشش‌هایی برای این توانمندی‌ها ایجاد نماید.

نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 0

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آپلود عکس" alt="رشد فردی" title="رشد فردی" width="60" height="60" class="img_posts" align="middle">رشد فردی
    چهارشنبه 27 شهريور 1398
    آپلود عکس" alt="توانمندسازی" title="توانمندسازی" width="60" height="60" class="img_posts" align="middle">توانمندسازی
    چهارشنبه 27 شهريور 1398
    آپلود عکس" alt="توانمندسازی فردی" title="توانمندسازی فردی" width="60" height="60" class="img_posts" align="middle">توانمندسازی فردی
    چهارشنبه 27 شهريور 1398
    آرشیو
    خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    چت باکس
    پیوندهای روزانه
    آمار سایت
  • Ú©Ù„ مطالب : 4
  • Ú©Ù„ نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 1
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 0
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • Ú¯ÙˆÚ¯Ù„ امروز : 0
  • Ú¯ÙˆÚ¯Ù„ دیروز : 0
  • بازدید هفته : 2
  • بازدید ماه : 2
  • بازدید سال : 3
  • بازدید Ú©Ù„ÛŒ : 130
  • کدهای اختصاصی